老外是员工有无证据?宝马:会反馈-外国员工英文

摘要： 本文目录一览：1、特斯拉日入两亿,给工人开出12万年薪,为何会被同行投诉?2、...

本文目录一览：

• 1、特斯拉日入两亿,给工人开出12万年薪,为何会被同行投诉?
• 2、老外老板在中国开公司开除员工涉及劳动法问题
• 3、上海车展禁止车企送冰淇淋,给宝马添麻烦了
• 4、主管能力太差,员工可以向老板反映情况吗?

特斯拉日入两亿,给工人开出12万年薪,为何会被同行投诉?

也正是因为给予职工待遇太好，吸引了无数技术人才加入到特斯拉工厂，遭到了其他同行的投诉，说是如此高薪和，是属于恶意补贴，扰乱了正常市场秩序。

年全球市值最高公司苹果CEO库克的年薪也才9870万美元，合人民币2亿元。 2月16日，小鹏 汽车 作出回应，指出网上流传的高管所持股份的价值被错误解读为年薪，实际应该是数年累计的股权激励总和。

老外老板在中国开公司开除员工涉及劳动法问题

1、在中国就要遵守中国的法律。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

2、劳动法辞退员工的规定是什么劳动法辞退员工的规定是根据实际的辞退原因来进行赔偿处理，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满六个月可以支付半个月工资。

3、公司开除员工劳动法上怎样赔偿公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、劳动法辞退员工的补偿标准：根闷旦据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

上海车展禁止车企送冰淇淋,给宝马添麻烦了

凝聚无数人心血的2023上海车展，被一个冰淇淋的破事给弄得乌烟瘴气，让人非常无语。

新车官方指导价289—399万，只是不知道经过宝马MINI雪糕之后，大家是否还愿意买单了。【本文来自易车号作者车之养护，版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。

不过，我们侧面看到了中国人民越发自信的民族精神。

最近，某豪华品牌的“冰淇淋”火出了圈。 起因是上海车展上，该豪华品牌展台免费发放冰激凌的活动“区别对待”，外国人去领“热情介绍”，中国人去领却是“已经发完了”。

上海国际车展的喧嚣过后，值得思考的，其实有很多。 先是大佬嘴仗，后是MINI冰淇淋、宾利女销售，不该上台面的事，...此次车展让哆哩君最大的感受就是品牌的力量愈发强大。

再过几天，2023年上海车展就要拉开帷幕。 说这些车展是近几年国内最为重磅的A级车展并不过分，最近三年时间因为种种原因，让各地的A级车展举办的都不算“完美”。无论是消费者，还是车企，都对这次的车展相当看重。

主管能力太差,员工可以向老板反映情况吗?

1、不要轻易越级汇报，不是说完全不能越级沟通，或者不能向领导汇报情况。而是有一个前提，先和直属领导积极沟通，表达自己的观点和意见，想尽一切办法沟通后，充分评估越级上报的风险和利弊，最后决定是否越级上报。

2、如主管担责将造成主管被调节，那麼，下属出面担责可能是适合的。

3、如果你的单位有人力部门，你可以将你的不满和建议告知他们。他们可能会取一些措施，例如与领导沟通或者制定政策来改善工作环境。但是需要注意的是，在向人力部门反映之前，你需要确保你有足够的证据来支持你的观点。